Setor mineral é tendência para jovens no Pará

A presença de estagiários e jovens talentos é cada vez maior em mineradoras

Foto: Arquiv/Hydro

A busca pela primeira experiência profissional não parece ser uma tarefa fácil no atual mercado. Mas na Região Norte o cenário para jovens que estão se qualificando apresenta grandes expectativas, principalmente no setor da mineração.

As atividades de mineração no Brasil empregam atualmente mais de 1 milhão de trabalhadores. Segundo os dados divulgados pela Redes/Fiepa, a chegada dos jovens nessa área é uma grande oportunidade de absolver essa mão de obra. É esperado que nos próximos três anos, empresas do setor que atuam no Pará poderão investir R$ 36,1 bilhões em seus projetos espalhados no estado.

O presidente do Sindicato das Indústrias Minerais do Estado do Pará (Simineral), Guido Germani, considera o jovem como um importante agente social de transformação. “O jovem é um importante agente social de transformação e, sem dúvida, é a força motriz de atividades econômicas e projetos sociais Brasil afora. No setor mineral, não é diferente e temos visto cada vez mais jovens talentos e lideranças despontando em importantes cargos nas mineradoras. Nova forma de gestão, adaptação a um cenário de grandes mudanças, olhar intuitivo e inclusivo e ouvir os outros com uma acolhida empática são alguns dos diferenciais de destaque para essa juventude que inspira e abre portas para as gerações futuras. Assim, esses jovens constroem novas ideias e novas formas de fazer as coisas que refletem em importantes transformações culturais que hoje abrem caminhos de empoderamento, seja para ter mais voz ou sonhar mais alto,” esclarece o presidente.

Ainda segundo Guido, as oportunidades do setor de mineração são muitas e podem ajudar esse jovem a definir desde o curso da graduação que quer seguir até a carreira desejada em uma empresa.  

Para a analista de Gestão de Contratos da Hydro, Gicélia Pinheiro, a oportunidade para engajar uma carreira começou em sua juventude, em 2006, quando atuava como vendedora, no município de Paragominas, e recebeu uma oportunidade que mudou sua perspectiva de carreira. “No momento em que vi que havia um processo de Jovem Aprendiz na Hydro de Paragominas em aberto, eu me candidatei. Era a chance de me desenvolver profissionalmente e financeiramente”, revelou a analista que entrou na área de manutenção e foi ganhando experiência e confiança de seus gestores. “Dentro da empresa pude ir da manutenção para uma nova oportunidade, totalmente diferente. Depois desse tempo como Jovem Aprendiz, fui contratada para um período de experiência e, posteriormente, admitida”, conta Gicélia,